ในยุคที่ข้อมูลมีบทบาทสำคัญต่อการทำงานและธุรกิจ การวิเคราะห์ข้อมูลหรือ Data Analytics จึงกลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม การทำงานกับข้อมูลยังมีความเสี่ยงด้านกฎหมายที่ผู้ประกอบวิชาชีพ Data Analytics ควรทราบ
บทความนี้จึงอยากขอแนะนำ 3 กฎหมายที่ควรรู้ในการทำงาน Data Analytics
1. พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA)
กฎหมายฉบับนี้คุ้มครองสิทธิของบุคคลในการควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลของตน องค์กรที่เก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ เช่น
– ขอความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลก่อนเก็บรวบรวมข้อมูล
– เก็บข้อมูลไว้เฉพาะเท่าที่จำเป็น
– รักษาความปลอดภัยของข้อมูล
– ให้สิทธิ์เจ้าของข้อมูลเข้าถึง แก้ไข และลบข้อมูล
>> อ่านเพิ่มเติม <<
2. พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2560
กฎหมายฉบับนี้ห้ามการกระทำความผิดเกี่ยวกับระบบคอมพิวเตอร์ เช่น
– การเข้าถึงข้อมูลโดยมิชอบ
– การลักลอบข้อมูล
– การทำลายข้อมูล
– การนำเข้าข้อมูลเท็จ
>> อ่านเพิ่มเติม <<
3. กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา
กฎหมายนี้คุ้มครองสิทธิในงานสร้างสรรค์ เช่น โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ฐานข้อมูล และงานเขียน ผู้ประกอบวิชาชีพ Data Analytics ต้องระมัดระวังไม่ให้ละเมิดลิขสิทธิ์ของผู้อื่น
>> อ่านเพิ่มเติม <<
เพื่อลดความเสี่ยงด้านกฎหมาย ผู้ประกอบวิชาชีพ Data Analytics ควรศึกษาและทำความเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้อง วางนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่สอดคล้องกับกฎหมาย ฝึกอบรมพนักงานให้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย มีระบบควบคุมภายในที่ดี ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเมื่อจำเป็น การทำงาน Data Analytics อย่างถูกต้องตามกฎหมายจะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับองค์กรและลูกค้า ช่วยให้ธุรกิจดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จ
ทั้งนี้ยังมีกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน Data Analytics ขึ้นอยู่กับประเภทของข้อมูลที่ใช้และงานที่ทำ เช่น กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายว่าด้วยการแข่งขันทางการค้า เป็นต้น
