
หมดไฟไม่ใช่เรื่องส่วนตัว! วิธีเปลี่ยนองค์กรเป็น “ที่พักใจ” ให้คนเก่งอยากอยู่นานๆ
ในยุคที่โลกการทำงานเต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง ความท้าทาย และแรงกดดันสูง ปัญหาสุขภาพจิต (Mental Health) กลายเป็นหนึ่งในความเสี่ยงสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม องค์การอนามัยโลก (WHO) รายงานว่า ทั่วโลกสูญเสียวันทำงานสูงถึง 12,000 ล้านวันต่อปี จากภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล สร้างความสูญเสียทางเศรษฐกิจกว่า 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ เช่นเดียวกับในประเทศไทยที่กรมสุขภาพจิตพบว่าความเครียดเป็นสาเหตุหลักของการลาป่วยและการลาออก การดูแลสุขภาพใจของพนักงานจึงไม่ได้เป็นเพียง “สวัสดิการเสริม” อีกต่อไป แต่คือ การลงทุนเชิงกลยุทธ์ ที่ส่งผลโดยตรงต่อผลิตภาพและความยั่งยืนขององค์กร 1.









